Итак, самый надежный, эффективный и  простой способ узнать о проблеме компании  – это просто спросить об этом.

То есть придти в компанию, найти отдел, найти руководителя по вашему направлению, записаться к нему на прием и на встрече  задать ему простой вопрос – За решение какой проблемы вы бы наняли меня на должность такую-то?

Читать далее …

Популярность: 43%

Начать изучение компании я вам советую с поиска проблем или слабых мест.

И вот почему.

Как бы хорошо вы не изучили компанию, ее историю, ее конкурентов и так далее, но деньги вам будут платить только за решение конкретных задач и проблем. Да и к тому же у вас не так много времени, чтобы тратить его не неэффективные дела.

Читать далее …

Популярность: 33%

Прежде чем  искать ответ на вопрос – А где же у этой компании слабое место? – Нужно понять две вещи :

1. Проблемы есть у всех, всегда и везде. Даже самая лучшая компания, являющаяся лидером рынка и даже его монополистом, имеет если не ахиллесову пяту, то что-то такое, что можно делать эффективнее – это уж точно.

Читать далее …

Популярность: 37%

Итак,  вы определили, где, а самое главное кем вы хотите работать.

Но на данной стадии об этом придется забыть.

Самое главное сейчас сосредоточиться на этой компании, понять, что для них важно и как лично вы можете ей помочь в реализации планов и решения задач.

Работодателю на самом деле абсолютно по барабану, что хотите вы: какие у вас цели и планы, зарплатные ожидания, мечты о карьере…

Читать далее …

Популярность: 40%

Если вы не можете дать четкого и конкретного ответа на этот вопрос, то и в компании тоже затруднятся с ответом.

А раз так – то и рабочего места вам не видать.

Ни один уважающий себя работодатель не возьмет вас на работу просто так – за красивые глаза, за то, что вы такой хороший, честный, работоспособный, коммуникабельный, ответственный, уверенный, с высшим образованием…

Читать далее …

Популярность: 48%